岗位职责：

一、管理公司报关部的营运工作，完成总公司下达的经营指标；

1、  领导和组织报关部员工开发及维护客户；

2、  协调各种外部关系，为各部门的业务工作提供支持；

3、  整合各种资源，协调业务部的工作。

二、管理部门的日常工作

1、  根据公司经营、工作计划，制定业务部的年度、季度、月度工作计划，并对计划进行分解，监控计划的实施；

2、  对下属岗位的人员进行日常工作的指导、监督，并对其进行考核、培养、选拔；

3、  监督公司相关制度、规定、规范、标准的执行情况；

4、  监督、管理内部费用支出；

5、  根据标准进行内部的薪酬分配工作。

三、完成总经理下达的其他工作任务

任职资格：

1、  35-45周岁，男女不限，全日制本科以上学历，英语CET6以上，国际贸易、国际海事、海运专业者优先考虑；

2、  具有同等职位，相关工作经验五年以上者优先；

3、  熟悉海、陆、空运输知识，熟悉海关、商检的规定及其他相关法律法规；

4、  能熟练运用办公软件及办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处理；

5、  具有较强的对内、对外沟通及协调能力，较强的指挥及组织能力；

6、  能够适应公司出差，完成绩效指标。